12月29日，深科技第十屆第一次職工代表大會勝利召開。來自公司各崗位的職工代表齊聚一堂，以高度的主人翁精神，依法履行民主管理權利，積極參與企業治理，圍繞推動公司高質量發展建言獻策。公司工會主席肖澗毅出席會議并講話。

大會審議并表決通過2025年版《員工手冊》，持續推動企業管理制度的優化與完善。會議同期組織了職工代表履職能力專題培訓，并就2025年度工會各項活動開展與職工福利政策落實情況進行了系統匯報與總結。

肖澗毅在總結講話中深入闡述了新形勢下職工代表所承擔的角色與責任。她強調，職工代表是連接企業管理層與廣大職工的重要橋梁和紐帶，職工代表實行常任制，履職貫穿任期始終，必須準確把握定位，切實履行職責，做到“代表有力、履職有為”：

一是要找準定位。明確“代表誰、為了誰、服務誰”，主動深入基層，廣泛聽取職工意見，真實反映職工心聲與合理訴求，清晰解讀企業政策，成為職工信賴的“代言人”和“傳聲筒”

二是要認真履職。在參與企業決策、審議重大事項時，應秉持公心，堅持原則；在決議形成后，要帶頭執行、積極宣導，團結引導廣大職工共同遵守制度、落實部署。 

三是要提升能力。不斷加強政策理論學習和業務知識積累，嚴守會議紀律與議事規則，確保所提建議實事求是、具有建設性，有效助力企業科學決策與規范管理。